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Permettre aux membres de Weavlink de réaliser des entretiens virtuels avec les recruteurs de grandes entreprises en parallèle du Forum de Supélec 2008 était l'objectif que nous nous étions fixés.

Au-delà de l'aspect innovant et sexy, nous souhaitions que cet événement ne soit pas uniquement une "Opération COM" et faire du concret, c'est à dire que ces entretiens virtuels enclenchent de réels processus d'embauche !

Les premiers retours à chaud des entreprises participantes montrent que le pari est réussi tant sur le concept que sur les attentes en termes de résultats.

Les clés du succès :

- Présélection en amont des profils rencontrés virtuellement : inscription via Weavlink avec validation des profils et constitution de l'agenda d'entretiens par le recruteur.

- Accompagnement personnalisé des candidats : nous avons contacté de manière personnalisée tous les candidats (près de 450 entretiens sur 2 jours) pour vérifier avec eux qu'ils avaient bien installé le plugin lively, créer leur avatar,...
Résultat : pas de problème technique, 90% des candidats étaient là en temps et heures aux rdv.

- Associer la démarche à une action continue sur Weavlink : les recruteurs et les candidats échangaient sur Google Lively et se mettaient en relation parallèment sur Weavlink en s'ajoutant respectivement à leurs contactts directs

Tout le monde en parle !!

Le Parisien, Les Echos, BFM, 20min, Usine Nouvelle, L'Etudiant, FocusRH, ...
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Nous remercions également tous nos partenaires : lesjeudis.com, iQuesta, Hobsons Campus, et TMP Neo et bien sûr l'association du Forum Supélec 2008 avec qui nous avons organisé l'événement.