Weavlink salue l’initiative d’une cinquantaine d’entreprises qui ont signé une charte de l’alternance. Ces entreprises se sont engagées à embaucher 25%  de contrat en alternance en plus soit 24 000 jeunes supplémentaires en 2009 et 2010. Parmi ces entreprises : Axa, Bouygues, Veolia Environnement, Dassault, …

L’alternance est un format qui permet aux jeunes de connaître et d’assimiler les process d’une entreprise tout en poursuivant une formation spécifique. Cette expérience acquise au sein de l’entreprise permet d’être mieux placé pour se faire embaucher.

Cette formule win-win est autant prisée des jeunes que des entreprises. D’ailleurs, nous avons constaté cet engouement sur Weavlink : « ça facilite l’entrée future sur le marché du travail car ce cursus permet de travailler 3 ans en entreprise. De plus, je peux déjà comptabiliser 3 années de cotisation pour la retraite ! ».

Les jeunes ont saisi et apprécient les différents bénéfices que présente cette formation :

- l’expérience professionnelle : « ça permet d’offrir une riche expérience et formation car on obtient le statut de salarié quand on est apprenti, et non plus d’étudiant »,

- la découverte de son futur métier : « j’ai choisi une voie qui me permet d’avoir une vision assez claire de ce que sera mon métier à la fin de ma formation »,

- Financer ses études, tout en étant rémunéré : « C’est également un moyen d'obtenir une certaine autonomie financière non négligeable »

La formule attire donc à la fois les étudiants, qui voient dans cette formation l’opportunité de pouvoir être embauché sans trop de difficulté à la fin de leurs études, et pour les entreprises, c’est l’occasion de pouvoir former quelqu’un qui, à la sortie de ses études, sera compétent immédiatement.
Des avantages donc, mais également certaines contraintes… venez pour cela découvrir les partages d’expérience des membres qui ont suivi cette formation, et n’hésitez pas à nous faire part de votre vécu si vous êtes apprenti !

Pour en savoir plus :

- Article Le Monde : http://www.lemonde.fr/economie/article/2009/07/15/les-grandes-entreprises-pretes-a-former-100-000-jeunes_1218844_3234.html#xtor

- Weavlink : pour lire les partages d’expérience des alternants et déposer les vôtres !

Lorsque l'on est en recherche d'emploi ou ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles, il est important de mettre toutes les chances de son côté.

En effet, l'heure n'est plus seulement à la candidature basique sur un site emploi et l'un des points clés qui vous permettra d'atteindre vos objectifs est de savoir gérer votre E-réputation et votre identité numérique professionnelle sur le Web.

Voici 5 règles d'Or pour gagner en visibilité sur Weavlink, règles que vous pourrez également appliquer sur un périmètre plus large.