PREMIÈRE SESSION : « Gérer son image employeur sur les Réseaux sociaux »

Paris, le 10 décembre 2009 - Weavlink, expert en Community Management RH et Image Employeur 2.0, organise, mardi 15 décembre prochain, à La Cantine, la première session des « Ateliers Image Employeur ». Quatre ateliers sont prévus en 2009-2010 pour permettre aux DRH, professionnels de la Communication Institutionnelle / RH des entreprises de comprendre les nouvelles problématiques inhérentes au Web 2.0 et à  l’Image Employeur.

Développer son Image Employeur sur les Média Sociaux
Lorsqu’il s’agit de recrutement ou d’Image Employeur, le Web 2.0 et plus particulièrement les réseaux sociaux sont actuellement des outils encore trop peu connus des professionnels des Ressources Humaines et des services « Marque Employeur » pour être utilisés à bon escient et efficacement.  « La vraie question aujourd’hui n’est plus : « Doit-on y aller ?» mais « Comment y aller ? ». Cela explique l’engouement des entreprises pour ces ateliers Image Employeur 2.0 », commente Jean Mariotte, co-fondateur de Weavlink.

Les « Ateliers Image Employeur » sont destinés à apporter des éléments de réponse, de pratiques et d’usages concernant ces nouveaux outils :

- État des lieux de l’environnement Web 2.0 et tendances 2010
- Application concrète aux problématiques RH/Image Employeur
- Cas pratiques pour faire partager conseils et bonnes pratiques

Les participants seront aussi initiés au Community Management et à ses problématiques quotidiennes : comment développer sa présence sur les réseaux sociaux ? Comment animer une communauté virtuelle ? Quelles informations diffuser et par quels canaux ?

De nombreuses entreprises se sentent concernées par ces nouveaux enjeux Image Employeur / Web 2.0. Ainsi, une quarantaine d’entreprises ont répondu présentes parmi lesquelles GROUPE CRÉDIT AGRICOLE, DANONE, ERNST & YOUNG, IBM, ORANGE, PPR, TOTAL, VINCI, …

Le programme de la journée
Trois ateliers sont programmés pour répondre aux questions suivantes : Comment repenser sa stratégie pour s'assurer une présence efficace sur le Web ? Comment développer une marque employeur attractive sur le Web2.0 ? Comment refondre son site RH ?
La matinée sera animée par des experts du Web 2.0, du Community Management et de la gestion de sa réputation sur le Web.

Atelier 1 : Panorama et usage des outils RH2.0 et des nouveaux médias
Atelier 2 : Développer son Image Employeur sur les réseaux sociaux et Community Management
Atelier 3 : Etude de cas, utilisation des réseaux sociaux pour la promotion d’un business game étudiants

Weavlink expert du Community Management RH sur Réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Twitter, YouTube, Weavlink, …). Les Community Managers Weavlink accompagnent et conseillent les entreprises dans le développement et la gestion de leur image employeur 2.0.
Quelques références : Thales, Philips, Groupe Carrefour, Total, Saipem, Groupe Crédit Agricole, Akka Technologies, SNCF, …

Weavlink a également créé son propre réseau social pour répondre aux attentes des entreprises qui souhaitent développer, de manière plus ciblée, leur visibilité auprès des étudiants et jeunes diplômés des Grandes Écoles / Universités.
Par ailleurs, le Réseau Weavlink permet aux étudiants et jeunes diplômés de développer leur réseau relationnel professionnel et échanger avec DRH et collaborateurs des entreprises dans un environnement privilégié.
Le réseau compte aujourd’hui près de 25 000 membres parmi le Top 20 des Grandes Écoles d’Ingénieurs et de Commerce.